Hoy Tenemos Ley de 40Horas Se publicó en el Diario Oficial la ley que reduce la jornada laboral gradualmente a 40 horas semanales.

Más de 4 millones de trabajadores beneficiados

Jornada 4×3

Sin disminución salarial

Qué dice la Ley 40 Horas?

La Ley 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, lo que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo y las Pymes.

Además, la nueva normativa permite dar un mayor descanso efectivo a los regímenes especiales, como los de las trabajadoras de casa particular, y a los excepcionales, que requieren de procesos operativos continuos, como la minería.

De la misma manera, la ley recién publicada establece medidas de corresponsabilidad social que permitirán conciliar la vida laboral con la personal y familiar.

¿Cómo se implementará la Ley 40 Horas?

La nueva ley que reduce las horas de la jornada laboral se implementará de forma gradual, de acuerdo a los siguientes parámetros:

• Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
• Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.
• 5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.

Para entender mejor la aplicación de la nueva normativa durante los primeros 5 años de entrada en vigencia puedes revisar nuestros ejemplos de jornadas laborales con la implementación gradual de las 40 Hora